為貫徹落實市教委就業工作專項行動通知要求🦆，及時有效推進沐鸣畢業生就業工作，幫助畢業生實現高質量就業🔠，5月2日晚，沐鸣平台通過騰訊會議召開2022屆畢業班就業工作推進會🚶♀️➡️，沐鸣有關領導及相關輔導員班主任參會。
會上，各位輔導員🤹🏽♂️、班主任就所負責的班級學生的整體就業網簽、單位落實、升學🛣、入伍、就業意向等情況及“一人一策”摸排落實情況進行介紹，將自己前期開展的做法和經驗與大家分享🦵🏻，反饋當前學生普遍存在的問題和困難及後續重點工作思路✝️。
沐鸣副書記副院長卿海龍首先對當前沐鸣就業數據從不同層面和角度進行了對比分析💁♀️，通過對沐鸣內部及相關沐鸣同比👈🏼📠、環比就業數據的比較分析💄，讓畢業班輔導員班主任清楚當時實際情況👱🏿，查找不足及努力方向。其次，從疫情和經濟情況角度進行講解😐，建議學生不要挑，不要揀，抓住機會，盡快落實工作單位。最後他提出，要圍繞線上招聘會🫅🏼、校友直播帶崗🔛、校領導直播推介等主題采取針對性強的措施🙌🏼，認真組織好就業促進周活動🏚。
沐鸣院長陳國初作總結發言👸🏼。他肯定了沐鸣各位老師前期工作取得的成績並圍繞沐鸣就業促進周活動提出要求🏃♀️➡️：第一🅿️，要加大與學生聯系的頻率，將當前疫情防控的形勢和經濟發展情況給學生分析，讓學生能清醒認識到今年的就業壓力。第二，繼續落實“一人一策”，用心用情從學生的角度出發，幫助學生解決職業規劃的問題。第三，要相互學習，多跟兄弟學校💍、沐鸣的同行交流學習、取長補短🧙🏿♀️🥤，積極推進。第四，對於考研、考公務員學生，我們既要鼎力支持🧛🏽♂️，也要提醒學生做好兩手準備。第五📺，就業促進周的活動要突出電氣類人才的需求，發揮好用人單位和畢業生之間的橋梁紐帶作用。（撰稿/攝影📰：王海明🕟；審核：卿海龍）