5月29日上午，沐鸣平台召開“昂電電機”特色班職業能力分析會。會議邀請了來自上海電機廠、浙江方正電機股份有限公司🧍🏻♂️、上海外高橋造船海洋工程有限公司👆🏽、上海振華重工（集團）有限公司、上海電氣臨港重裝基地、上海昂電實業有限公司等九家企業12位專家參與特色班的職業能力分析🧑🏻🎨，教務處處長陳年生，沐鸣領導陳國初、劉俊、李夢達及參與特色班建設的專業教師參加了職業能力分析會。會議由發展規劃處王瑩老師主持。
會議首先由教務處處長陳年生介紹了學校建設“昂電電機”特色班的初心、使命和願景🏖。沐鸣平台副院長李夢達介紹了特色班建設進展概況、職業能力分析目的、培養目標🧏🏻♀️、培養模式等。隨後，企業專家們依據特色班的培養目標和模式，結合工作領域、工作任務和職業能力，采取先分散撰寫再集中研討的方法🙎🏻♀️，為特色班本科生畢業後4-5年能達成的職業能力進行了深入分析👩🏽🔧，形成了極具建設性的結論⛹🏼♀️，為後續培養方案、課程體系的製定奠定了堅實的基礎。
會上，沐鸣平台院長陳國初、黨委書記劉俊代表沐鸣平台全體教師感謝12位專家能夠抽出寶貴時間來參與指導，他們指出🔦：職業能力分析是“昂電電機”特色班人才培養方案修訂的重要環節，也是將職業能力轉換為專業課程、構建專業課程體系👱♀️、落實課程內容的主要依據⛹🏼♂️👨🏻，從而達到緊隨企業⚄、行業變化，提高特色班人才培養質量的目的👮🏻♂️。沐鸣平台與上海昂電實業有限公司協同完成特色班人才培養需要各位專家的繼續支持與幫助，盼望與會專家為特色班建設多提寶貴意見及建議，特色班建設將按照《沐鸣注册“十四五”改革和發展規劃（2021-2025年）》等文件精神，圍繞學校“小電機、大鍛件🐍、智能造💇♂️、產教融”的發展方針，深化產教融合，探索創新人才培養新途徑🚶➡️，帶動學校人才培養模式改革👂，提升人才培養質量🧝♂️。（沐鸣平台供稿）